时光飞逝,转眼已到17年底,今年的企业培训计划都实施完了吗?18年的企业培训计划都制定好了吗?下面我们来说一下关于2018企业培训你需要知道的事情……
企业培训字面上的意思就是给企业做的培训,但实际上可以分成两大板版块:企业员工入职培训、企业员工培训。
两者看似相近,实则存在很大的差异。第一是培训对象,入职培训一般都是针对刚刚入职的新员工做的,也可以称做岗前培训;员工培训则是针对企业的全体员工,是全员性的培训。第二是培训目标,入职培训只要是需要帮助新员工熟悉企业的文化、发展愿景、规章制度,让新员工可以快速找到自己的定位,快速融入企业大家庭;员工培训的目的就更多元化,比如:近期员工凝聚力不够,企业可以做一场团队打造的培训,让员工能够更加齐心、团结;近期员工做事情主动性比较差,企业可以组织一场执行力的培训,提高员工的执行力,提高员工的工作热情……不管是入职培训还是员工培训对于企业的发展都有不可言语的好处。
一个成功的企业除了要有好的企业文化、长远的发展计划,还需要企业员工的团结协作,只有上下齐心,企业才会有更好地发展,有长远的发展。
企业培训是每个企业重点关注的版块,员工好不好,企业来打造;企业好不好,员工来显露。
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