依照中国目前的就业现状来讲，不管你承不承认，文凭在求职过程中都起着至关重要的作用。除非你是关系户，或是以后打算当个体户，否则永远避不开学历问题。

企业HR人员在筛选简历时，使用的招聘网站，有个对他们来说很贴心，但对求职者来说很坑的功能，叫做“过滤器”。也就是说，如果不符合年龄、学历、工作年限等硬性条件的简历，都会直接进入回收站，不管你履历写得有多漂亮，项目经验有多厉害，也都入不了HR的法眼，因为在第一关就会因为这些硬性条件，而被直接拒之门外。就算你运气好，侥幸能获得面试的机会，但在同样条件的候选人中，HR也会优先选择学历更高的。所以，为什么投出去的简历都石沉大海，偶有面试也都没下文了，你想过原因了吗？

企业HR人员在筛选简历时，使用的招聘网站，有个对他们来说很贴心，但对求职者来说很坑的功能，叫做“过滤器”。也就是说，如果不符合年龄、学历、工作年限等硬性条件的简历，都会直接进入回收站，不管你履历写得有多漂亮，项目经验有多厉害，也都入不了HR的法眼，因为在第一关就会因为这些硬性条件，而被直接拒之门外。就算你运气好，侥幸能获得面试的机会，但在同样条件的候选人中，HR也会优先选择学历更高的。所以，为什么投出去的简历都石沉大海，偶有面试也都没下文了，你想过原因了吗？

当然，不排除那些世界五百强企业，只接受全日制本科，自考学历不在他们的考虑范围内，但世上的企业千千万万，远远不止这五百强。更何况如果连自考文凭都没有，不光这五百强不会选择你，其他的企业也不会考虑你。