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职业技能等级认定

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证书查询网址:技能人才评价工作网(www.osta.org.cn)。

了解技能等级认定

需逐级报考

2

报考不可跨级,必须逐级按规定报考。报考三级(高级)需持有四级(中级)证书。

咨询报考条件

考纲更新

3

企业人力资源管理师发布第四版教材,针对职业技能等级认定培训编写,考试大纲随之更新。

咨询考纲

考培一体

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学员需【线上课程学习+考前模拟练习】完成率达标后再报名参加职业技能等级认定。

咨询报考流程

技能提升补贴

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鼓励企业参保员工技能提升,缴纳社保满36个月可申领政府补贴(1000~2000元不等)。

咨询补贴

做人力资源管理需要学习哪些知识?

做人力资源管理需要学习哪些知识?

人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

资源一级的考试的时间是怎么安排的?

2021年的考试时间是怎么安排的?

2021年2月,湖北省华龙职业培训学校通过了湖北省职业技能等级认定机构的备案,可开展企业人力资源管理师和劳动关系协调员两个工种的三级、四级认定。

每月组织1~2次认定,可关注我校官网发布的公告。

企业越来越重视人力资源管理的理由是什么?

企业越来越重视人力资源管理的理由是什么?

第一,人力资源是财富形成的关键因素。
第二,人力资源是经济发展的主要力量。
第三,人力资源是企业的首要资源。

零基础能学会人力资源管理吗?

零基础能学会人力资源管理吗?

不一定非得是这块的专业,所有的企业都不缺“人事”,缺的是“真正懂或者会运用”人力资源管理工具的人。

学习考证并非难事。

人力资源考试都考什么内容?

人力资源考试都考什么内容?

企业人力资源管理师三级、四级考试,考两门:理论知识和技能考核,严格参照《国家职业技能标准——企业人力资源管理师(职业编码:4-07-03-04)》内对各等级的不同要求命题。

报考人力资源管理师的考试需要准备什么资料?

报考人力资源管理师的考试需要准备什么资料?

报名材料:一寸白底电子彩照、身份证、最高学历证书、工作证明、填写《华龙职校职业技能等级认定报名信息审核表》并签名。

具体可咨询华龙职校客服,我们将详细为您解答。

华龙职校重磅推出,报考职业技能等级认定学员可免费领取价值990元的学习资料,每天限额20名。
  • 人力资源四级
    1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 3、高等院校本专业或相关专业在校生。

    点击咨询报名

  • 人力资源三级
    1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 4、具有大学本科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    点击咨询报名

  • 人力资源二级
    1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 3、具有大学本科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 4、具有硕士本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

    点击咨询报名

  • 人力资源一级
    1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

    点击咨询报名

理论

考试内容:单选60题;多选40题
考试分布:单选60分;多选40分
及格分数:60分
考点分布:涉及350个知识点670个常考点

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实操

考试内容:简答2题;论述2题;案例分析2大题
考试分布:简答20分;案例分析80分
及格分数:60分
考点分布:涉及6个模块107种实战技能

立即咨询

论文

考试内容:自拟题目,现场笔试
考试分布:100分
考点分布:15种高分技巧、20个参考模板

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人力资源管理师培训

专业培训、国家发证、全国通用

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

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课程列表
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套餐班

3875
选择该班级
套餐班适用于零基础及基础薄弱的学员。该班级通过对教材章节及例题的讲解,重点难点疑点的分析、历年真题及模拟题的解析等教学内容,使学员有一个完整的复习流程,轻松应对考试。
课程专业名称 讲师 课时 价格 有效期 免费体验 报名
湖北省华龙职业培训学校-人力资源一级套餐班:公文筐+专业技能(精讲+考点预测+模考押题+真题解析) 王鑫鑫 131 ¥600 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源二级套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析) 王鑫鑫 79 ¥500 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源三级套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析) 梁占海 79 ¥400 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源实操套餐班(招聘与面试+培训+工作分析与岗位设计+绩效) 王鑫鑫 26 ¥550 8个月内有效
报名
湖北省华龙职业培训学校-人力资源一级超值套餐班:公文筐+专业技能(精讲班+考点预测+模考押题+真题) 王鑫鑫 131 ¥850 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源二级超值套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析)+实操班 王鑫鑫 99 ¥750 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源三级超值套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析)+实操班 王鑫鑫 79 ¥650 8个月内有效
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单科班

3881
选择该班级
精讲班适用于零基础或是基础薄弱的学员,课程于新教材及考纲发布一周后开始陆续更新。该班级根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲解析,使学员达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点。
课程专业名称 讲师 课时 价格 有效期 免费体验 报名
湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源基础知识精讲班 董升升 10 ¥300 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源一级专业技能精讲班 王鑫鑫 30 ¥300 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源一级公文筐精讲班
崔晓光版
任慧武
7
4
¥100 8个月内有效

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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源一级-论文 任慧武 5 ¥100 8个月内有效
报名
湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源二级专业技能精讲班 王鑫鑫 30 ¥300 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源二级综合评审(公文框、论文)
崔晓光版
任慧武
7
10
¥100 8个月内有效

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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源三级专业技能精讲班
王鑫鑫
卢丹版
43
50
¥300 8个月内有效

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专业名师
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  • 杨建华

    名师简介: 杨建华,国家一级人力资源管理师,一级营销管理师,二级心理咨询师,高级企业管理咨询顾问。现为山西……
  • 王鑫鑫

    名师简介: 王鑫鑫老师,从事人力资源管理工作十余年,山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,王老师……
  • 梁占海

    名师简介: 梁占海老师,中国式领导力讲师,高级HR咨询培训师,13年大中型企业工作经验,11年企业培训经历……
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