做人力资源管理需要学习哪些知识？

人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

2021年的考试时间是怎么安排的？

2021年2月，湖北省华龙职业培训学校通过了湖北省职业技能等级认定机构的备案，可开展企业人力资源管理师和劳动关系协调员两个工种的三级、四级认定。

每月组织1~2次认定，可关注我校官网发布的公告。

企业越来越重视人力资源管理的理由是什么？

第一，人力资源是财富形成的关键因素。
第二，人力资源是经济发展的主要力量。
第三，人力资源是企业的首要资源。

零基础能学会人力资源管理吗？

不一定非得是这块的专业，所有的企业都不缺“人事”，缺的是“真正懂或者会运用”人力资源管理工具的人。

学习考证并非难事。

人力资源考试都考什么内容？

企业人力资源管理师三级、四级考试，考两门：理论知识和技能考核，严格参照《国家职业技能标准——企业人力资源管理师（职业编码：4-07-03-04）》内对各等级的不同要求命题。

报考人力资源管理师的考试需要准备什么资料？

报名材料：一寸白底电子彩照、身份证、最高学历证书、工作证明、填写《华龙职校职业技能等级认定报名信息审核表》并签名。

具体可咨询华龙职校客服，我们将详细为您解答。