为加快现代职业教育体系建设，促进职业教育专业设置与产业企业岗位需求、课程内容与国家职业技能标准的有效衔接，建立适应经济发展和社会需求的技工教育体系,以推动实训指导师资队伍建设,提升高技能人才培训质量,根据人社部职业技能鉴定中心《关于开展职业技能鉴定国家题库技能实训项目实训指导人员能力测评试点工作的通知》(人社鉴函[2013]55号)和湖北省人社厅《关于开展实训指导教师培训和能力测评工作的通知》(鄂人社函[2015]126号)文件精神要求，将各类职业院校、技工院校、国家职业技能鉴定所、民办职业培训机构、公共实训基地和企事业单位实习指导师轮训一遍。现将有关培训事宜通知如下：

一、项目背景

近年来我国职业教育事业快速发展，职业教育体系建设稳步推进，为了提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。但传统的职业教育课程受到以理论知识为中心的教育体系的严重影响，忽略了职业活动实际操作过程和技能要求，导致在就业过程中不能学以致用，也使用人单位难以在现行教育体系中直接选用合格的技能人才。

为了配合国家高技能人才振兴计划实施和公共实训基地建设工作，突出职业活动导向原则，坚持“学中做、做中学”，实现“从工作中来，到工作中去”，以典型工作任务驱动教学和实训，促进实训教学与产业需求、职业标准、生产过程无缝对接，面向生产一线培养以技术为基础的技能型人才，走以岗位需求为导向、以服务就业为宗旨的技能人才培养发展路线，为中国的技能人才振兴发展提供有力保障。

二、培训目标

以学习者为中心，以国家级权威认证为手段，以“双师型、教练型“师资队伍建设为目标，采用国际先进的五段式培训流程，应用典型工作任务驱动和翻转课堂教学法，利用专业化实训设备与场地，结合丰富的泛在学习资源，将学习情境与工作情境自然融合。并本着突出理论与实践相结合、知识讲授与技能训练相结合、专业教学与职业指导相结合的原则，通过实训指导师专业化的师资培训提升实训教学能力及专业技能水平、培训和课程策划的能力。并能够根据学员情况进行教学设计和专业指导，督导学员完成实训任务，为企业储备人才，培养专业化的师资队伍。

三、培训形式

翻转课堂式培训+案例分析+小组研讨+实战演练。

学员在培训前完成通识知识的学习，在培训过程中就专项问题进行小组案例分析和研讨，交流创新实训指导方法和手段，同时配以现场实战演练。

四、培训特点

1、多样化的教学方式：为学员提供专业的培训教材和齐全的测评资料，方便学员更好的掌握课程内容。

2、专业化的培训讲师：培训讲师对企业培训行业具有深刻的认识和了解，具备丰富的专业知识和培训经验，可提供有效的专业指导。

3、标准化的培训流程：培训流程科学、规范。

4、完善化的培训服务：细致的培训服务，关注培训全过程，为学员提供微课、实训素材、移动学习等系列学习支持服务。

五、培训对象

1、企事业单位、公共实训基地及实验室管理人员、培训师和技术员;

2、中高职院校、技校、职业培训机构及鉴定站(所)授课教师和职业技能鉴定考评人员;

3、取得企业培训师三级资格证，拟参加技师或高级技师考核的人员;

六、培训内容

企业培训师技能实训理论、常用方法、教学魅力指引、实训课程设计与实施、实训指导师的素质模型和能力结构评估、健康与安全(HSE)管理、语言与非语言表达 技巧、有效使用教具和教学设备、技师及高级技师企业培训师实际工作内容和要求解读等。

七、报名方式

1、培训时间：11月2日-6日

2、报名地址：武汉市珞狮路397号洪山教委科技大楼421室。

3、提交资料：蓝底数码照片、身份证、学历证、资格证复印件。

八、收费标准

培训费：3500元/人(含培训费、教材资料费、合影照片、通讯录、考核测评及证书费)，食宿统一安排，费用自理。

九、考核认证

1、采用目前国际最先进的过程性评价方式和总结式评价方式进行考核。过程性评价从六个维度对学员进行全方面的测评，总结式评价通过现场演练完成，现场演练采用每人5+15+5+5分钟示范课与演练评估的方式，即5分钟介绍课程设计、15分钟课程实战示范、5分钟学员反馈、5分钟培训师点评。

2、经考核测评成绩合格者，由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心共同颁发《实训指导能力证书》，证书统一编号，人力资源和社会保障部网站www.mohrss.gov.cn查询，全国通用。

3、符合企业培训师国家职业资格报考条件者，可在本校报考技师和高级技师的鉴定考试，考试合格者颁发人社部《企业培训师》国家职业资格证书，部网www.osta.org.cn查询，全国通用。

十、联系方式

联 系 人：陈磊 刘鑫伟

联系电话：027-87677400 18986127400

电子邮件：18986127400@qq.com

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