众所周知,21世纪国家竞争的主战场之一是人才之争、头脑之争。为此,世界各国主要发达国家制定出长远的人才战略,核心就是“争脑”与“吸脑”。
当前解决企业的转型升级问题,首当其冲地是解决企业的人才问题,要把“人才战略”作为企业的第一战略。
对于企业而言,如何找到高潜人才?
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对于个人而言,如何找到适合的职业?
艾霖测评天赋生命能量工程,对于个人来说,人才测评可以帮助个体了解自己,知道自己的长处和兴趣在哪儿,从而在实践中扬长避短,有助于个人职业生涯设计和职业生涯发展,实现更好的自我发展。
职位和职能不同,
影响潜力的因素也有所差别。
在人生选择题中,选择专业、职业、行业、事业,更多人会迷茫、更多人无谓的挣扎和努力,如何才能挖掘自身才能,选择更对的路,做自己该做的事。
千里马常有,伯乐不常有。如何发掘我们的天赋潜能,在职场放对位置,轻松应对工作。正确处理自己与同事、朋友、老板的关系,扬长避短,适者生存,把握人生职场主动权。
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