各部门及全体员工：

培训部员工刘政自入职以来，主动学习，工作认真负责，在学校连续考核中达到本岗位胜任级别（薪酬等级4），经学校研究决定，从2017年8月1日开始在其基本工资的基础上增加200元/月，以资鼓励。

职教部员工陈磊在以往工作中表现出色，对客户服务周到，全面超越本岗位所要求的能力，能同时胜任多个岗位工作。达到本岗位超胜任级别（薪酬等级6）。经学校研究决定，从2017年8月1日开始在原有基本工资基础上增加200元。以资鼓励。

希望两位员工在日后工作中更加努力，高效率、高质量的完成工作。望其它同事以此为榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌！

特此通知！

湖北省华龙职业培训学校