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加考英语专业

1

为提高证书含金量,部分地区增加HR专业英语考试。

咨询HR英语

取消跨级别报考

2

2019年起,全国各省份执行逐级报考,禁止跨级报考。报考高级技师必须持有技师证书。

咨询报考条件

2019考纲变化

3

人力考试每年一小改,三年一大改。2019年人力考纲范围加大,考试难度增加。

咨询考纲

成绩有效期缩短

4

自2017年起,部分省份已开始缩短成绩有效期,从3个考期缩短至2个考期,过期作废。

咨询有效期

通过率受限制

5

为提高从业人员专业性,企业人力资源管理师正逐年限制报考人数,完全随机试卷。

咨询通过率

做人力资源管理需要学习哪些知识?

做人力资源管理需要学习哪些知识?

人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

资源一级的考试的时间是怎么安排的?

2019年的考试时间是怎么安排的?

2019年,企业人力资源管理师改革。人社部于5月13日组织了最后一期补考。自2019年6月起,企业人力资源管理师的职业资格鉴定单位调整为各省的职业资格鉴定中心。2019年湖北省考试安排为:6月22日;9月21日;11月16日。

企业越来越重视人力资源管理的理由是什么?

企业越来越重视人力资源管理的理由是什么?

第一,人力资源是财富形成的关键因素。
第二,人力资源是经济发展的主要力量。
第三,人力资源是企业的首要资源。

零基础能学会人力资源管理吗?

零基础能学会人力资源管理吗?

不一定非得是这块的专业,所有的企业都不缺“人事”,缺的是“真正懂或者会运用”人力资源管理工具的人。学习考证并非难事。

人力资源考试都考什么内容?

人力资源考试都考什么内容?

企业人力资源管理师三级、四级考试,考两门:理论知识和操作技能。

企业人力资源管理师一级、二级考试,考三门:理论知识、操作技能、综合评审。

报考人力资源管理师的考试需要准备什么资料?

报考人力资源管理师的考试需要准备什么资料?

湖北省采取网上统一报名,网上资格审核通过后,线上缴纳鉴定费。(一级440元;二级380元;三级320元;四级260元)
报名材料:身份证、最高学历证书、工作证明。具体可咨询华龙职校客服,我们将详细为您解答。

报考条件华龙职校重磅推出,报考职业资格免费领取价值990元的学习资料,每天限额20名。
  • 人力资源四级
    1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 3、高等院校本专业或相关专业在校生。

    点击咨询内部协报条件

  • 人力资源三级
    1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 4、具有大学本科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

    点击咨询内部协报条件

  • 人力资源二级
    1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 3、具有大学本科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 4、具有硕士本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

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  • 人力资源一级
    1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

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理论

考试内容:职业道德25题;单选60题;多选40题
考试分布:职业道德10分;单选54分;多选36分
及格分数:60分
考点分布:涉及350个知识点670个常考点

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实操

考试内容:简答2题;案例分析3题
考试分布:简答20分;案例分析80分
及格分数:60分
考点分布:涉及6个模块107种实战技能

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论文

考试内容:自拟题目,现场笔试
考试分布:100分
考点分布:15种高分技巧、20个参考模板

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人力资源管理师培训

专业培训、国家发证、全国通用

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

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01

课程列表
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套餐班

3875
选择该班级
套餐班适用于零基础及基础薄弱的学员。该班级通过对教材章节及例题的讲解,重点难点疑点的分析、历年真题及模拟题的解析等教学内容,使学员有一个完整的复习流程,轻松应对考试。
课程专业名称 讲师 课时 价格 有效期 免费体验 报名
湖北省华龙职业培训学校-人力资源一级套餐班:公文筐+专业技能(精讲+考点预测+模考押题+真题解析) 王鑫鑫 131 ¥600 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源二级套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析) 王鑫鑫 79 ¥500 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源三级套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析) 梁占海 79 ¥400 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源实操套餐班(招聘与面试+培训+工作分析与岗位设计+绩效) 王鑫鑫 26 ¥550 8个月内有效
报名
湖北省华龙职业培训学校-人力资源一级超值套餐班:公文筐+专业技能(精讲班+考点预测+模考押题+真题) 王鑫鑫 131 ¥850 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源二级超值套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析)+实操班 王鑫鑫 99 ¥750 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-人力资源三级超值套餐班(精讲+考点预测+模考押题+真题解析)+实操班 王鑫鑫 79 ¥650 8个月内有效
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单科班

3881
选择该班级
精讲班适用于零基础或是基础薄弱的学员,课程于新教材及考纲发布一周后开始陆续更新。该班级根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲解析,使学员达到全面掌握,巩固基础知识,深层的了解考试的重点和难点。
课程专业名称 讲师 课时 价格 有效期 免费体验 报名
湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源基础知识精讲班 董升升 10 ¥300 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源一级专业技能精讲班 王鑫鑫 30 ¥300 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源一级公文筐精讲班
崔晓光版
任慧武
7
4
¥100 8个月内有效

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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源一级-论文 任慧武 5 ¥100 8个月内有效
报名
湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源二级专业技能精讲班 王鑫鑫 30 ¥300 8个月内有效
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湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源二级综合评审(公文框、论文)
崔晓光版
任慧武
7
10
¥100 8个月内有效

报名
湖北省华龙职业培训学校-2017年人力资源三级专业技能精讲班
王鑫鑫
卢丹版
43
50
¥300 8个月内有效

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02

专业名师
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  • 杨建华

    名师简介: 杨建华,国家一级人力资源管理师,一级营销管理师,二级心理咨询师,高级企业管理咨询顾问。现为山西……
  • 王鑫鑫

    名师简介: 王鑫鑫老师,从事人力资源管理工作十余年,山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,王老师……
  • 梁占海

    名师简介: 梁占海老师,中国式领导力讲师,高级HR咨询培训师,13年大中型企业工作经验,11年企业培训经历……
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