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【零基础双证班】企业人力资源管理师真的难考?从此Say No!

信息来源:华龙职校 时间:2018-07-19 15:38:59 浏览次数:-

什么是人力资源管理师?

指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

人力资源管理师考试时间与考试形式?

每年上半年和下半年各举行一次。

上半年,5月的第三个周末(一般为周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)

考试分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。

人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

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Q: 企业人力资源管理师,  真的难考? 

A: 不存在的!

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3,培训与开发   内训师的演讲口才训练

4,培训与开发    PPT完美设计与呈现

5,培训与开发   翻转课堂之翻转技术

6,培训与开发   课程设计与现场掌控

7,劳动关系   劳动法/劳资谈判与调解

8,绩效与福利   绩效设计的六脉神剑

 

双证书策略 获得认证有保障

完成“线上+线下”课程学习,并通过华龙-人力模拟考试的学员,结业时颁发 人力资源管理师(高级)职业技能证书 或 申请证书互认 颁发 企业培训师(高级)证书


关于证书互认

同时通过华龙模拟考试与企业人力资源管理师国考的学员,可申请证书互认,获得企业培训师(高级)证书。


课程收费:2980元/人

包含:网课套餐+1场线下辅导课+任选3场线下讲座+模拟考试+职业技能证书认证


8月班报名截止时间:2018年8月10日 14:00

咨询报名:请联系您的课程顾问


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