什么是人力资源管理师？

指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理师考试时间与考试形式？

每年上半年和下半年各举行一次。

上半年，5月的第三个周末（一般为周日）

下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

Q: 企业人力资源管理师，  真的难考？ 

A: 不存在的！

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2,薪酬管理/劳动关系   沟通与影响技术

3,培训与开发   内训师的演讲口才训练

4,培训与开发    PPT完美设计与呈现

5,培训与开发   翻转课堂之翻转技术

6,培训与开发   课程设计与现场掌控

7,劳动关系   劳动法/劳资谈判与调解

8,绩效与福利   绩效设计的六脉神剑

 

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完成“线上+线下”课程学习，并通过华龙-人力模拟考试的学员，结业时颁发 人力资源管理师（高级）职业技能证书 或 申请证书互认 颁发 企业培训师（高级）证书

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同时通过华龙模拟考试与企业人力资源管理师国考的学员，可申请证书互认，获得企业培训师（高级）证书。

课程收费：2980元/人

包含：网课套餐+1场线下辅导课+任选3场线下讲座+模拟考试+职业技能证书认证

8月班报名截止时间：2018年8月10日 14：00

咨询报名：请联系您的课程顾问

线下课程授课地址：

主校区：武汉市洪山区星光时代写字楼23楼

分校区：武汉理工大学鉴湖校区内